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Published by Isabel Ardanaz Salaberri

19/10/2010

ALEENJavier Mateosaleen@aleen.orgAleen, SL nace el 1 de enero de 2006. Se define como una empresa de formación y comunicación y trabaja en tres líneas, aparentemente dispares pero interrelacionadas: comunicación social de la Ciencia; formación mediante metodologías lúdicas para la empresa y bioestrategias orientadas a la empresa. Ésta última es la E+D que aporta soluciones transversales para la innovación e implantación.E+D encuentra un nuevo uso concreto o alternativo a las estructuras especializadas
de la empresa. El proceso creativo mixto incluye árboles de soluciones, diferentes bioestrategias, pensamiento transversal y desarrollos de Milgram. El resultado:un granabanico de solucioneswww.aleen.org/...

Published by Isabel Ardanaz Salaberri

15/10/2010

 LOS 10 PRINCIPIOS DE MODERNA1 Apostar por las personas2 Crear una sociedad flexible y abierta, derribar barreras3 Estar conectados, mirar hacia fuera permanentemente4 Concentrar los recursos en lo que hacemo muy bien y saber venderlo5 Colaborar con los mejores6 Ser emprendedores y perseverantes7 Optar por el diseño y la creatividad8 Atraer el talento9 Ser una región laboratorio de innovación y conocimiento10 Buscar la mejora socieconómica de Navarra a largo plazo.Enfoque
 Desarrollar el modelo regional de atracción, creación y desarrollo de talento que Navarra necesitará
en 2030, y su plan de actuación asociado.www.modernanavarra.com/documentacion/talento.pdfECONOMÍA DEL TALENTO MECATRÓNICA EDUCACI&O...

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