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Identidad Digital como Clave de Empleabilidad. Marcas personales en Internet. > Documentos sobre Reputación

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Jornada 'Identidad Digital como Clave de Empleabilidad. Marcas personales en Internet' (IES Cosme García, Logroño, 9 de octubre de 2012)

Si te interesa la Formación Profesional y las posibilidades de empleo promovidas a partir de las herramientas sociales y semánticas de la Red, te lanzamos una recomendación. El  martes, 9 de octubre de 2012, celebramos la jornada Identidad Digital como clave de Empleabilidad. Marcas personales en Internet. El evento forma parte del proyecto de innovación educativa subvencionado por el Ministerio de Educación en el que participamos nueve centros y colectivos. Lo celebramos en horario de tarde en el IES Inventor Cosme García de Logroño. Estás invitado. 

EMISIÓN EN STREAMING


Streaming Live by Ustream

PROGRAMA

 

15:30 - 16:00 Entrega de documentación y presentación del proyecto
16:00 - 16:30 Ponencia General: Identidad digital como clave de empleabilidad. D. Ricardo A. Maturana. Gnoss
16:30 - 18:00 Mesa redonda: Empresa y FP en la Sociedad Red. Vida digital y empleo. 
  Dª Beatriz Morcillo Niembro. DEMA.  ¿Cómo nos puede ayudar la web 2.0. a mejorar nuestra empleabilidad?
  D. Carlos Ibañez de Garayo. AIN (Asociación Industria Navarra). Selección de personal y redes sociales
  D. Pedro Sáez. FER (Federación Empresarios de La Rioja). Redes sociales y Empresa. Las pymes nos responden. 
  D. Pablo Hermoso de Mendoza González. Gnoss . Web semántica y empleo. 
  Debate 30´
18:00 - 18:30  Descanso: café 
18:30-20:15 Mesa redonda: Identidad digital y centros de FP. Experiencias prácticas. 
  D. Fernando Garay Trueba. Profesor IES Somorrostro. La identidad digital y los oficios. 
  D. Juan Guadilla. Profesor  IES Laboral (experiencia profesor-alumno)
  D. Santiago Salas. Profesor IES Cosme García. La Identidad Digital y los límites de la expresión personal 
  D. Adela Barberena e Itziar Garciarena. IES Profesoras IES Virgen del Camino. 
Identidad Digital: un proyecto en construcción. Aprendiendo en el camino.
  D. Jose Antonio Cucalón García. IES Ibaialde. Videocurriculum ¿Quíen soy y que ofrezco? 
  Debate 30´

Si no puedes asistir, no hay problema. La jornada se retransmitirá por streaming. Permanece atento a @equipognoss y al hashtag #fpempleo20

 

CENTROS, COLECTIVOS Y ORGANIZACIONES DEL PROYECTO

Centros

  • IES Laboral (Lardero, La Rioja)
  • IES Cosme García (Logroño, La Rioja)
  • IES Somorrostro (Somorrostro, Bizkaia)
  • CIP Virgen del Camino (Pamplona, Navarra)
  • IES Ibaialde (Burlada, Navarra)

 

Asociaciones participantes:

  • Federación Empresarios de La Rioja (FER)
  • Asociación de la Industria Navarra (AIN)
  • Asociación de Apoyo al Desarrollo Empresarial -  DEMA Bizkaia

 

Empresa

  • GNOSS

 

FOTO DEL ENCUENTRO

 

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Estrategias de Posicionamiento Profesional y Reputación Personal

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3.1.2012 noiz Beatriz Morcillo Niembro

El 80% de los desempleados no cree que su perfil en las redes sociales pueda afectarles en un proceso de selección

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2011.12.29 noiz Mónica Linero Palacios

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Ya lo anunciaban los gurús de Internet: el futuro de las redes sociales está en la especialización - las redes verticales-.Vigiliam nace  con ese espíritu de especialización, de la mano de creadores españoles, y pretende convertirse en el punto de encuentro de empresas y profesionales interesadas en realizar contactos y encontrar sinergias. Además ofrece múltiples servicios financieros, jurídicos, bases de datos, etc. que en principio son gratuitos, dado que aún se encuentra en versión Beta.

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4.10.2011 noiz Beatriz Morcillo Niembro

Curso on line gratuito de Mapas Mentales

Los mapas mentales nos permiten abordar los temas importantes más eficazmente, nos ahorran tiempo, facilitan la generación de ideas y estrategias y mejoran nuestra capacidad de planificar y gestionar.

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22.7.2011 noiz Beatriz Morcillo Niembro

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Companies have long used criminal background checks, credit reports and even searches on Google and LinkedIn to probe the previous lives of prospective employees. Now, some companies are requiring job candidates to also pass a social media background check.

Vía @viejomoeb

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21.7.2011 noiz Rubén Vinagre Sáenz