Comunidad pública
Identidad Digital como Clave de Empleabilidad. Marcas personales en Internet.
Comunidad pública
Regístrate y participaEl proyecto Identidad Digital como Clave de Empleabilidad. Marcas personales en Internet es un proyecto de innovación aplicada y transferencia del conocimiento en la formación profesional del sistema educativo (Ministerio de Educación. BOE 27 de abril de 2011).
Información de la comunidadPublicado por Rubén Vinagre Sáenz
21/07/2011
Companies have long used criminal background checks, credit reports and even searches on Google and LinkedIn to probe the previous lives of prospective employees. Now, some companies are requiring job candidates to also pass a social media background check. Vía @viejomoeb
Publicado por Rubén Vinagre Sáenz
20/07/2011
Como medida preventiva, y la más eficaz, se debe abrir un buen paraguas, tanto en Redes Sociales como Foros, Directorios y, en todo el abanico de posibilidades de entrada de comentarios malintencionados, fails y calumnias en una empresa. A eso se le llama BLACK ORMo ataque de Mala Reputación Online. Y si lo atajamos a tiempo es relativamente fácil neutralizarlo.
Publicado por ALBERTO PICATOSTE MARTINEZ
18/05/2011
He recibido este mail y me parece muy bueno para compartirlo con vosotros Espero os guste Alberto << Muy buena exposición y aclaración de porqué no se debe decir presidenta, que se enteren o aprendan los politicos que para empezar a serlo deberían tener mas formación Carta de una profesora. (No creo que los políticos lleguen a entenderla).
Está escrito por una profesora de un instituto público.
Yo no soy víctima de la LOGSE. Tengo 50 años y he tenido la suerte de estudiar bajo unos planes educativos buenos, que primaban el esfuerzo y la formación de los alumnos por encima de las estadísticas de aprobados y de la propaganda política. En párvu...
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Publicado por Rubén Vinagre Sáenz
11/05/2011
Dicen W. Chan Kim y Renée Mauborgne en su libro La Estrategia del Océano Azul que una de las principales resistencias con las que nos podemos encontrar a la hora de afrontar cambios es la llamada Barrera de la Percepción, es decir, el hecho de que una organización se resista a cambiar porque hay un statu quo que se quiere mantener
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Publicado por Rubén Vinagre Sáenz
07/01/2011
En la red, como en el resto de la vida, mantener buena reputación resulta clave para hacer negocios. Sin embargo, muchas empresas apenas dan importancia a su imagen online. ¿Qué hay que hacer para mantener tu marca bajo control? (Artículo de expansion.com)
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Publicado por Rubén Vinagre Sáenz
05/01/2011
Reputation management online would give you the following benefits:
Publicado por Rubén Vinagre Sáenz
26/10/2010
Primera definición consensuada de Identidad 2.0
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Publicado por Rubén Vinagre Sáenz
07/10/2010
Interesante artículo para evitar eso que a todos nos puede ocurrir en Facebook, una crisis de comunicación:1) ACT QUICKLY
2) JOIN THE CONVERSATION
3) TAKE RESPONSIBILITY
4) BE HUMAN (A Good Human)
5) ASK FOR HELP…
6) FIX IT
7) MOVE ON
Publicado por Rubén Vinagre Sáenz
15/09/2010
Interesantes reflexiones de Javier Suso, director general de Shackleton: "A veces me preguntan si hay alguna forma totalmente incuestionable de cuantificar el rendimiento económico de la inversión en construcción de marca. La respuesta siempre es la misma: NO."
Publicado por Rubén Vinagre Sáenz
08/09/2010
Libro '2010-2020 32 tendencias de cambio', publicado dentro del proyecto Laboratorio de Tendencias , por el experto en comunicación y consultor político Antonio Gutiérrez-Rubí y el biólogo y especialista en economía digital Juan Freire.Interesante entrevista en elpais.com: "Gutiérrez-Rubí: "Somos rastros y reputaciones digitales"
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