Published by Isabel Ardanaz Salaberri
21/08/2009
La alarma saltó en 1998 cuando McKinsey Quarterly publicó su artículo sobre La Guerra del Talento: existe una tendencia a la escasez de talento en las organizaciones. El artículo detectaba la realidad de la disminución del talento disponible y la necesidad por parte de las empresas de atraerlo y fidelizarlo.El artículo fue revisado en el año 2001 en un nuevo artículo titulado War for Talent, Part Two. En esta revisión se mostraba que, a pesar de la recesión económica producida por el pinchazo de la burbuja tecnológica, la tendencia a la escasez de talento se estaba incrementando no sólo en los niveles directivos sino en el resto de los niveles de la empresa donde son necesarios conocimientos es...
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