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    Publicado el 10.4.2019 por Equipo GNOSS

    Arsys  entrevista a Ricardo Alonso Maturana: GNOSS como caso de éxito

    Arsys, líder en tecnología e innovación en Europa, ha entrevistado a Ricardo Alonso Maturana, fundador y CEO de GNOSS, para analizar en profundidad esta compañía tecnológica que con proyectos tan representativos como ‘El museo del Prado en la web’, se ha convertido en pionera del desarrollo de la inteligencia artificial en español y de la web semántica en España. Todo ello bajo la premisa de construir una ‘vida digital feliz’ en el proceso de transformación digital de las organizaciones y la sociedad en general.

    Lee aquí la entrevista al completo. 

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    Publicado el 7.2.2019 por Equipo GNOSS

    ¿Cómo realizo una entrevista de trabajo? Gnoss en la V Jornada Salesianos Los Boscos – Empresa

    El pasado 29 de enero se celebró, con motivo de la Semana Cultural Don Bosco, la V Jornada de Formación Profesional y Empresa Don Bosco. El objetivo principal de la jornada, es intercambiar experiencias entre los alumnos de FP y las empresas.

    En esta ocasión, el acercamiento de GNOSS a los estudiantes se dio a través de la intervención de la Directora de Personas, Susana Fuidio, que presentó las principales pautas para enfrentarse a una entrevista de trabajo.

    Aconsejó trabajar previamente a la cita, en el análisis individual de fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades (DAFO personal). Para encontrar así la propuesta de valor que cada uno puede ofrecer a la empresa a la que se dirige.

    “Al entrevistador hay que verle como nuestro “cliente” al que tengo que acudir a cubrirle sus necesidades con mis fortalezas”. Sugirió Susana.

    Investigar la empresa donde queremos trabajar y saber a quien nos dirigimos es clave para saber en las manos de quien ponemos nuestro futuro.

    En Gnoss vas a trabajar con un equipo de profesionales multidisciplinares con una gran orientación al logro y a la resolución de problemas, aportando ideas propias. Recibirás formación en tecnologías avanzadas con alto componente de I+D y participarás en proyectos nacionales e internacionales para grandes empresas. Ofrecemos estabilidad y una carrera profesional dentro de una empresa riojana,solvente que persigue la excelencia”

     

     

    Destacó aspectos positivos a incluir en el currículo vitae que permitan diferenciarte de otros candidatos como incluir una foto tipo carné, enfocarlo a la oferta, destacar premios, distinciones e incluso otras facetas de la vida que, aunque no sean técnicas dan lugar a hablar de otras competencias bien valoradas.

    En la propia entrevista de trabajo es muy importante la actitud y la comunicación. La Directora de Personas indicó que cuando tiene delante un candidato trata de visualizarlo dentro de la empresa, por lo que hará preguntas orientadas a competencias que el candidato debe responder con el método STAR: Poner en la situación concreta. Identificar el reto al que se enfrentó.  Argumentar las acciones qué realizó e indicar el resultado obtenido, además de la emoción que sintió al experimentarlo.

    Para terminar la exposición advirtió que, con trabajo previo, actitud y esfuerzo siempre hay recompensa. Esperemos que estas jóvenes promesas tengan éxito en sus futuras entrevistas de trabajo. Seguro que, con más de uno, volvemos a encontrarnos.

     

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    Publicado el 21.12.2018 por Equipo GNOSS

    Ricardo Maturana nos explica qué son los grafos de conocimiento

    Entrevista realizada por Corporate Excellence -Centre for Reputation Leadership a Ricardo Alonso Maturana, CEO de GNOSS. En ella Ricardo explica qué son los grafos de conocimiento y su utilidad para la transformación digital de las organizaciones.

     

    La entrevista se realizó en la jornada de la   Conferencia Anual 2018 de Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership donde se presentó su plataforma de conocimiento , un sistema de gestión inteligente de la información desarrollado por GNOSS.

    Corporate Excellence es un laboratorio de ideas sin ánimo de lucro creado para impulsar la profesionalización y gestión de los intangibles clave. Sus miembros son los directivos de las principales empresas de España (IBEX 35). 

    Ver entrevista en Vimeo

     

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    Publicado el 28.11.2018 por Equipo GNOSS

    Presentación de la nueva plataforma de conocimiento de Corporate Excellence

    El miércoles 28 de noviembre se celebró la Conferencia Anual 2018 de Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership. En el marco del evento, Angel Alloza y Ricardo Alonso Maturana (CEO de Corporate y de GNOSS respectivamente) presentaron la nueva plataforma de Conocimiento de Corporate Excellence a los miembros de la fundación, los directivos de las principales empresas de España (IBEX 35). 

    La plataforma, desarrollada con tecnologías cognitivas de GNOSS, es un ecosistema colaborativo de conocimiento activado por un sistema de gestión inteligente de la información. Cuenta con el contenido más avanzado en gestión de intangibles, una agenda de eventos y un directorio que facilitará el networking entre profesionales. Un entorno orientado a formar, inspirar y  favorecer el aprendizaje de los líderes del futuro. 

    Corporate Excellence es un 'think tank' que trabaja en la profesionalización de la gestión de los activos intangibles y en el estudio del desarrollo de marcas con una reputación excelente, capaces de competir en los mercados globales. Impulsado por BBVA, CaixaBank, Iberdrola, Repsol, Santander y Telefónica, como patronos natos. Las últimas incorporaciones son las compañías Bankia, Cemex, Gestamp y Quirónsalud.

    Ver Vídeo de presentación del nuevo ecosistema de conocimiento de Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership (www.corporateexcellence.org):

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    Publicado el 26.11.2018 por Equipo GNOSS

    Entrevista de Nobbot a Ricardo Alonso Maturana

    Carlos Barrio entrevista a Ricardo Alonso Maturana, CEO y fundador de GNOSS, para Nobbot: Ricardo Alonso Maturana, el filósofo que revolucionó la web del Prado. En la entrevista Ricardo nos cuenta, entre otros temas, qué es un grafo de conocimiento, cómo se construyó y se explota el del Prado y su opinión acerca de la evolución de la web semántica incluyendo analogías con obras de Borges.

    Nobbot es una plataforma de contenidos promovida por Orange que informa de avances y tendencias tecnológicas  aportando un matiz social y humano.  

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    Publicado el 20.11.2018 por Equipo GNOSS

    GNOSS en el evento Adveo World Europe 2018

    GNOSS ha acompañado a Adveo en su evento anual Adveo World 2018 para presentar "el corazón inteligente del sistema de información de Adveo", una mejora radical basada en una solución de Inteligencia Artificial de GNOSS que ayuda a "comprar mejor para vender mejor", con aplicaciones para optimizar sistemáticamente los precios y el catálogo de productos.

    Adveo World Europe 2018, que este año tiene lugar del 19 al 21 de noviembre en Disneyland Paris, es el mayor evento europeo anual de la industria de proveedores de material de oficina, y agrupa a los principales productores y marcas del sector; cuenta con más de 3.000 minoristas y más de 300 vendedores en dos días de sesiones plenarias. Es el primer año que Adveo fusiona sus eventos anuales (Francia, Alemania, Italia, Benelux y España) en un único sitio: Disneyland Paris.

    Vídeo de presentación del sistema de información inteligente de Adveo

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    Publicado el 23.10.2018 por Equipo GNOSS

    Susana López imparte el seminario "Industria 4.0: Inteligencia artificial en la empresa" (Fundación Dédalo)

    El pasado lunes 22 de octubre  Susana López Sola, responsable comercial de GNOSS, impartió el seminario Industria 4.0: Inteligencia artificial en la empresa en el contexto de los Lunes Tecnológicos que organiza la Fundación Dédalo.  

    La inteligencia artificial es un concepto que se está haciendo presente con fuerza en los medios de comunicación y que está impactando de forma creciente en nuestros modos de consumir e interrogar la información, decidir la compra de un producto, e incluso votar.

    El seminario se centró en las ventajas que implica, y las nuevas posibilidades que se crean, cuando una organización construye y explota un Grafo de Conocimiento en el que integra y representa sus contenidos digitales de tal forma que las máquinas puedan “comprender” su significado. Susana López lo explicó mediante ejemplos prácticos en diversos sectores (empresas industriales, banca, …) y áreas de aplicación (interoperabilidad y automatización, Business Analytics, descubrimiento de conocimiento, etc.), todo ello sobre diferentes casos de uso como: mantenimiento predictivo de equipos y máquinas, gestión predictiva de la demanda, establecimiento dinámico de precios e identificación de patrones y detección de incidentes, entre otros.

    ¿Qué objetivos de aprendizaje se marcó el seminario? Industria 4.0 evoca la idea de una cuarta revolución industrial que consiste en aprovechar las capacidades de las nuevas tecnologías habilitadoras para digitalizar nuestros procesos, integrarlos y conectarlos de manera que nos permitan una toma de decisiones más ajustadas y pertinentes basadas en datos. Datos que son cada vez más, datos inteligentes (Smart Data).

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